工东谈主日报-中工网记者 刘兵

建树于1970年的中国中煤大屯公司，坐落在江苏省徐州市沛县。上世纪70年代，大屯矿区在病笃的责任之余，驱动探索举办体育健身行为，员工赛事冉冉兴起。

近日，《工东谈主日报》记者通过实地考查了解到，该公司的“乌金杯”员工篮球赛从1981年驱动，已连结举办44年，冉冉成为寰宇能源行业员工体育行为开展典范。依托品牌赛事行为，该公司不休改善员工健身要求，中意员工各人不休增长的多元化健身需求。

“老中青”皆聚篮球场

“要点降至膝盖以下，以快速变向冲突，然后投篮……”

本年9月，大屯公司将举办第45届“乌金杯”员工篮球赛。跟着开赛本事越来越近，天然天气炎夏，70岁的郭淮军仍来到畅通场，提醒着将要参赛的员工。

从畅通员到赛事组织者，郭淮军插足过20多届“乌金杯”赛。“最驱动就在这里，一块水泥地，四边看台很任性。但其时就跟过节相通，员工家属和隔邻的住户都是调治不雅众，不管哪支队列进球，他们都会大声应承。”关于赛事举办初期的“盛况”，郭淮军时过境迁。

“最早的奖品是毛巾、脸盆、牙刷等，当今看来十足不行贵，但行家的荣誉感很强，仍把奖品视如张含韵。”82岁的熊永超看成也曾的“乌金杯”队员，于今牢记获奖时的欣忭。

记者在企业体育馆现场看到，准备本年比赛的队列以40岁傍边的中年东谈主为主，也有一些年青队员，场边还有几位还是退休的老东谈主在提醒行家。被誉为员工“球星”的颜井萍告诉记者，“传帮带”是公司篮球队的优良传统，我方当今天然是年岁偏大的畅通员，但“老骥伏枥，仍有一股不屈输的精神，我思和年青东谈主较量一番”。

据了解，大屯公司起初的篮球赛仅仅几对矿井间的友谊赛。首届“乌金杯”举办时，仅10支队列参赛，其后冉冉发展到公司24个下属单元均组队插足角逐。为表率比赛，2010年驱动，该赛事球队分为甲级队（10个）、乙级队（14个）。每届比赛完结，甲级队后两名降为乙级队，乙级队冠亚军第二年升为甲级队。此外，企业从2023年驱动还推出三东谈主制员工篮球赛，中意更多嗜好篮球的员工“露一手”的愿望。

“标杆”赛事因何造成

上世纪80年代初，大屯公司在极其任性的要求下推出“乌金杯”篮球赛，好多员工莫得思到这一赛事会陆续交地执续于今，成为企业乃至寰宇员工体育的标杆性赛事。

嗜好是“乌金杯”赛事传承于今的最大能源。刚退休不久的徐克双插足了44届“乌金杯”赛中的43届。他告诉记者，我方曾代表徐庄矿队打球，但年老徐克文，二哥徐克武其时间表姚桥矿队插足比赛。“场下是亲昆仲，但场上是敌手。这样多年变的是物资要求，那种嗜好篮球和勇于拼搏的精神内核从来没变。”

步地智商的不休完善，促进了篮球格式在任工各人中的实验和普及，也让他们有更多契机参与到赛事中。据大屯公司工会副主席孙莉娟先容，如今矿区建有多个标准篮球场，高出是新建的体育馆不仅配备了先进的LED大屏、最新款的篮球架、炫酷的音效，场馆内还安装了20多台立式空调。“无论是比赛如故不雅赛，东谈主们参与的干劲更足了。”

裁判团队的赞助让“乌金杯”赛事越来越表率。刘辉曾是多届赛事的裁判长。他通过不休学习和个东谈主悉力，成长为又名国度级裁判，曾执裁过CBA联赛。“咱们这些年不休挑选出来嗜好篮球功绩的、懂一些比赛规则的员工送出去培训。摒弃目下，我带出来的国度一级、二级裁判有30多东谈主。”刘辉觉得，唯有比赛愈加刚正、公正，武艺进一步加多员工参与的积极性。

跟着“乌金杯”赛成为员工体育的金牌赛事，大屯公司频年来驱动控制更高等别的篮球赛。2024年9月，寰宇煤矿第六届员工畅通会篮球赛就在大屯公司的新篮球场馆进行。

多元发展面向将来

“乌金杯”篮球赛的发展壮大，可谓是大屯公司员工体育发展的一个缩影。上世纪90年代以来，跟着时间的向上和公司效益的教训，参与体育行为的员工不休加多，畅通种类冉冉增多，赛事赛制也不休获得完善。

据了解，频年来大屯公司每届员工畅通会都能眩惑上千名员工参与，大地及井下一线员工参赛比例达75%；目下公司领有篮球、乒乓球、羽毛球3个畅通协会，会员遍布各下属单元；不少单元还有我方的骑行、长跑、跳绳队列，全民健身已蔚然成风。

大屯公司工会责任主谈主员任坤告诉记者，工会如今愈加尊重员工多元化的畅通需求，愈加耀眼指点员工科学健身。他例如说，公司频年来加多了五东谈主制足球的步地，组织嗜好马拉松赛的员工科学锻练，使他们有契机插足高等别赛事。

大屯公司党委副布告刘广东示意，员工体育的世俗开展不仅能裁减劳动病风险、缓解员工压力，还能提高责任成果、增强企业凝合力。“咱们将不休继承和阐发‘乌金杯’赛事的优良传统，进一步发掘和培养有体育专长的员工。同期，公司将契合时间发展脚步体育赛事直播，尤其是中意员工各人各样化、各异化的畅通需求，尽量将赛事行为障翳到每一位员工”。